廣陵區人社局：目標項目化+責任清單化兩線并舉抓黨建促業務

為確保2017年各項目標任務全面完成，近期，廣陵區人社局大力推行“責任清單化”“目標項目化”，全面厘清黨建責任及工作目標，強化日常督查，以黨建促發展，以發展強黨建，促使兩項工作落地見效。

一是量身定制黨建清單。印發《區人社系統2017年黨總支黨建工作項目化管理手冊》，制定《黨風廉政建設黨組主體責任清單》《黨風廉政建設紀檢組監督責任清單》《黨組書記落實黨風廉政建設“第一責任人”責任清單》和《領導班子成員黨風廉政建設責任清單》，以清單方式建立臺賬，明確任務書、時間表、路線圖，確保黨建責任明確、履責有據。二是項目化管理指標任務。按照“可定義、可量化、可操作、可考核、可追究”的“五可標準”，對照市、區下達任務進行分解，制定《2017年市人社局下達事業發展計劃任務分解表》和《2017年度區人社編制系統重點工作目標任務分解表》，進一步細化指標數額，明確完成時限和責任人員。三是嚴格執行責任追究機制。健全“清單化管理、項目化推進”工作考核機制，每月由局辦公室牽頭對各科室、單位指標完成情況進行匯總，在月度辦公會上對未達進度指標進行分析督查，進一步壓實責任，推動達標進位；年底根據責任清單所列項目對號入座，對年度完不成任務的科室進行逐條追責。（廣陵區人社局）